2025-2026_o36_02_02_Зоотехния_3_plx_Выполнение работ по профессии-11949 Животновод
 
Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Бурятская государственная сельскохозяйственная академия имени В.Р. Филиппова»

Агротехнический колледж
 
«УТВЕРЖДЕНО»
Директор колледжа

Очирова В.Н.

 
 
 
 
 
 
«01» января 2025 г.
 
Рабочая программа 
Зоотехния

Профиль получаемого профессионального образования при реализации программы среднего общего образования: Естественнонаучный

Дисциплины (модуля)
  МДК.05.01 Выполнение работ по профессии-11949 Животновод
 
АТК
Квалификация
Зоотехник
Форма обучения
очная
Форма промежуточной аттестации
Зачет с оценкой
Объём дисциплины в З.Е.
0
Продолжительность в часах/неделях
90/ 0  
Статус дисциплины

в учебном плане

относится к обязательной части блока 1 "Дисциплины" ОПОП

является дисциплиной обязательной для изучения

Обеспечивающая преподвание

дисциплины кафедра

 
Улан-Удэ, 2024
 
Распределение часов дисциплины
Курс 4

Семестр 8

Количество часов
Итого
Вид занятий
УП
УП
Лекционные занятия
24
24
Практические занятия
30
30
Контактная работа
54
54
Сам. работа
36
36
Итого
90
90
 
Программу составил(и):
 
Кандидат сельскохозяйственных наук, преподаватель СПО Михайлова Валентина Абокшиновна _________________
 
 
  МДК.05.01 Выполнение работ по профессии-11949 Животновод
Программа дисциплины
 
разработана в соответствии с ФГОС СПО:
- Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 36.02.02 ЗООТЕХНИЯ (приказ Минобрнауки России от 12.05.2014 г. № 505);

- ;

 
o36.02.02_Зоотехния_3.plx
составлена на основании учебного плана:
 
утвержденного методическим советом вуза от 11.02.2025 протокол № 7 .
 
АТК
Программа одобрена на заседании агротехнического колледжа
Председатель методической комиссии агротехнического колледжа
Рабочая программа рассмотрена и одобрена на заседании методической комиссии агротехнического колледжа от «__» _______________ 2025г., протокол №___
уч. ст., уч. зв.
 
 
подпись
 
И.О. Фамилия
 
 
подпись
 
И.О. Фамилия
 
подпись
 
Внешний эксперт (представитель работодателя)

п/п

Учебный год
Одобрено

на заседании АТК

Утверждаю

Директор АТК

Очирова В.Н.

протокол
Дата
Подпись
Дата
20__/20__ г.г.
№____
«__»__20__г.
«__»__20__г.
1
20__/20__ г.г.
№____
«__»__20__г.
«__»__20__г.
2
20__/20__ г.г.
№____
«__»__20__г.
«__»__20__г.
3
20__/20__ г.г.
№____
«__»__20__г.
«__»__20__г.
4
20__/20__ г.г.
№____
«__»__20__г.
«__»__20__г.
5
Протокол № 7  от 11.02.2025

Директор колледжа Очирова В.Н.

 
 
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
1
Цели: формирование у обучающихся теоретических знаний и практических навыков, позволяющих им осуществлять  разведение животных.

Задачи: животновод  должен  создавать  все  условия для  поддержания  здоровья  животных,  увеличения  их  численности  и повышения  продуктивности; при  необходимости  оказывать  помощь  при диагностике  и  лечении  заболеваний  животных;  осуществлять приемку,  хранение  и контроль качества сырья;  проводить технологические процессы производства и оценивать качество продукции животноводства разных видов.

 
ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ И МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Блок.Часть
ПМ
ПК 1.1: Выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления.
 
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
 
Квалификационный экзамен 
1
5 семестр
 
Производственная практика (по профилю специальности) 
2
5 семестр
 
Оценка и контроль качества продукции животноводства 
3
7 семестр
 
Основы зоотехнии 
4
5 семестр
 
Биотехника размножения, акушерство и гинекология сельскохозяйственных животных 
5
5 семестр
 
Частная зоотехния 
6
3 семестр
 
Учебная практика 
7
6 семестр
 
Кормление животных 
8
6 семестр
 
Содержание, кормление и разведение сельскохозяйственных животных 
9
5 семестр
 
Кормопроизводство 
10
5 семестр
 
Учебная практика 
11
4 семестр
 
Производственная практика (по профилю специальности) 
12
7 семестр
 
Квалификационный экзамен 
13
7 семестр
 
Зоотехнический учет 
14
4 семестр
 
Технологии производства продукции животноводства 
15
6 семестр
 
Производство и первичная переработка продукции животноводства 
16
7 семестр
 
Технологии первичной переработки продукции животноводства 
17
7 семестр
 
Основы исследовательской деятельности 
18
6 семестр
 
Содержание сельскохозяйственных животных 
19
5 семестр
 
ОПИСАНИЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, КРИТЕРИЕВ И ШКАЛ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ В РАМКАХ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 1.1: Выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления
Уровень 1 
 
плохо знает,  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления
Уровень 2 
 
знает, но не в полной мере, как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления 
Уровень 3 
 
знает, как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления

Уровень 1 
 
плохо умеет выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления

Уровень 2 
 
умеет,но не в полной мере,  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления

Уровень 3 
 
умеет выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления

Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 1.2: Рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 1 
 
плохо знает, как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 2 
 
знает, но не в полной мере, как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 3 
 
знает, как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 1 
 
плохо умеет рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 2 
 
умеет, но не в полной мере,  рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 3 
 
умеет рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья
Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 1.3: Проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 1 
 
плохо знает, как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 2 
 
знает, но не  в полной мере, как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 3 
 
знает, как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 1 
 
плохо умеет проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 2 
 
умеет,но не в полной мере, проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 3 
 
умеет проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии 
Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 1.4: Производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 1 
 
плохо знает, как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 2 
 
знает,но не в полной мере, как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 3 
 
знает, как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 1 
 
плохо умеет производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 2 
 
умеет, но не в полной мере, производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 3 
 
умеет производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар
Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 1.5: Организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 1 
 
плохо знает, как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 2 
 
знает, но не  в полной мере, как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 3 
 
знает, как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 1 
 
плохо умеет организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 2 
 
умеет, но не в полной мере, организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 3 
 
умеет организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных
Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 1.6: Оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 1 
 
плохо знает, как оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 2 
 
знает, но не в полной мере, как оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 3 
 
знает, как оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 1 
 
плохо умеет оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 2 
 
умеет, но не в полной мере,  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 3 
 
умеет  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным
Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 2.2: Разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 1 
 
плохо знает,  как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 2 
 
знает, но не в полной мере виды, как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 3 
 
знает, как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 1 
 
плохо умеет разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 2 
 
умеет, но не в полной мере, разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 3 
 
умеет разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства
Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
КОД И НАЗВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

ПК 4.1: Участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли.;

 
Знать и понимать  как выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; как рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  как проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  как производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; как организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных; как  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; как разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли:
 
не знает, как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 1 
 
плохо знает, как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 2 
 
знает, но не в полной мере, как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 3 
 
знает, как участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 4 
 
 
Уметь делать (действовать)  выбирать и соблюдать режимы содержания животных, составлять рационы кормления; рационально использовать корма, сенокосы, пастбища и другие кормовые угодья;  проводить мероприятия по улучшению воспроизводства стада, увеличению продуктивности и увеличению выхода молодняка сельскохозяйственных животных на сельскохозяйственном предприятии;  производить отбор животных на племя, отбор и подбор пар; организовывать и проводить санитарно-профилактические работы по предупреждению основных незаразных, инфекционных и инвазионных заболеваний сельскохозяйственных животных;  оказывать первую помощь сельскохозяйственным животным; разрабатывать и проводить мероприятия по увеличению удоев, привесов и других производственных показателей животноводства; участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли

:

 
не умеет участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 1 
 
плохо умеетучаствовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 2 
 
умеет, но не в полной мере, участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 3 
 
умеет участвовать в планировании основных показателей производства продукции и оказания услуг в области профессиональной деятельности в структурном подразделении предприятия отрасли
Уровень 4 
 
 
 
Уровни сформированности компетенций
Оценка «хорошо» - уровень 3
Оценка «отлично» - уровень 4
Оценка «неудовлетворительно» - уровень 1
Оценка «удовлетворительно» - уровень 2
Оценки формирования компентенций
средний
высокий
компетенция не сформирована
минимальный
Характеристика сформированности компетенции
Сформированность компетенции в целом соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в целом достаточно для решения стандартных практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции полностью соответствует требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков и мотивации в полной мере достаточно для решения сложных практических (профессиональных) задач
Компетенция в полной мере не сформирована. Имеющихся знаний, умений и навыков недостаточно для решения практических (профессиональных) задач
Сформированность компетенции соответствует минимальным требованиям. Имеющихся знаний, умений, навыков в целом достаточно для решения практических (профессиональных) задач
 
СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Код занятия
Наименование разделов (этапов) и тем
Семестр
Часов
Компетенции
Примечание (используемые форма текущего контроля успеваемости)
Вид

работ

 
Раздел 1. Раздел 1. Разведение сельскохозяйственных животных
 
1.1
Тема 1.1

Конституция, экстерьер и интерьер сельскохозяйственных животных

8
2
ПК 1.1-З1,ПК 1.1-З2,ПК 1.1-З3,ПК 1.1-З4,ПК 1.1-У1,ПК 1.1-У2,ПК 1.1-У3,ПК 1.1-У4,ПК 1.2-З1,ПК 1.2-З2,ПК 1.2-З3,ПК 1.2-З4,ПК 1.2-У1,ПК 1.2-У2,ПК 1.2-У3,ПК 1.2-У4,ПК 1.3-З1,ПК 1.3-З2,ПК 1.3-З3,ПК 1.3-З4,ПК 1.3-У1,ПК 1.3-У2,ПК 1.3-У3,ПК 1.3-У4,ПК 1.4-З1,ПК 1.4-З2,ПК 1.4-З3,ПК 1.4-З4,ПК 1.4-У1,ПК 1.4-У2,ПК 1.4-У3,ПК 1.4-У4,ПК 1.5-З1,ПК 1.5-З2,ПК 1.5-З3,ПК 1.5-З4,ПК 1.5-У1,ПК 1.5-У2,ПК 1.5-У3,ПК 1.5-У4,ПК 1.6-З1,ПК 1.6-З2,ПК 1.6-З3,ПК 1.6-З4,ПК 1.6-У1,ПК 1.6-У2,ПК 1.6-У3,ПК 1.6-У4,ПК 2.2-З1,ПК 2.2-З2,ПК 2.2-З3,ПК 2.2-З4,ПК 2.2-У1,ПК 2.2-У2,ПК 2.2-У3,ПК 2.2-У4,ПК 4.1-З1,ПК 4.1-З2,ПК 4.1-З3,ПК 4.1-З4,ПК 4.1-У1,ПК 4.1-У2,ПК 4.1-У3,ПК 4.1-У4
Устный опрос

Письменное тестирование

Лек
 
1.2
Тема 1.1

Конституция, экстерьер и интерьер сельскохозяйственных животных

8
2
Пр
 
1.3
Тема 1.1

Конституция, экстерьер и интерьер сельскохозяйственных животных

8
4
Ср
 
1.4
Тема 1.2

Основы племенной работы

8
2
Лек
 
1.5
Тема 1.2

Основы племенной работы

8
2
Пр
 
1.6
Тема 1.2

Основы племенной работы

8
4
Ср
 
Раздел 2. Раздел 2. Основы зоогигиены и ветеринарная санитария сельскохозяйственных животных
 
2.1
Тема 2.1

Микроклимат животноводческих и птицеводческих помещений

8
2

Заслушивание сообщений (презентаций)

Лек
 
2.2
Тема 2.1

Микроклимат животноводческих и птицеводческих помещений

8
2
Письменное тестирование
Пр
 
2.3
Тема 2.1

Микроклимат животноводческих и птицеводческих помещений

8
4
Ср
 
2.4
Тема 2.2

Гигиена водоснабжения и поения животных

8
2
Письменное тестирование

Заслушивание сообщений (презентаций)

Лек
 
2.5
Тема 2.2

Гигиена водоснабжения и поения животных

8
2
Письменное тестирование

Заслушивание сообщений (презентаций)

Пр
 
2.6
Тема 2.2

Гигиена водоснабжения и поения животных

8
4
Ср
 
2.7
Тема 2.3

Гигиена кормов и кормления животных

8
2
круглый стол
Лек
 
2.8
Тема 2.3

Гигиена кормов и кормления животных

8
2
Письменное тестирование

Заслушивание сообщений (презентаций)

Подведение итогов круглого стола

Пр
 
2.9
Тема 2.3

Гигиена кормов и кормления животных

8
4
Ср
 
2.10
Тема 2.4

Гигиенические требования к удалению и хранению навоза (помета)

8
2
Заслушивание сообщений (презентаций)
Лек
 
2.11
Тема 2.4

Гигиенические требования к удалению и хранению навоза (помета)

8
2
Пр
 
2.12
Тема 2.4

Гигиенические требования к удалению и хранению навоза (помета)

8
4
Ср
 
2.13
Тема 2.5

Профилактические санитарно-гигиенические мероприятия на животноводческих фермах и комплексах

8
2
Лек
 
2.14
Тема 2.5

Профилактические санитарно-гигиенические мероприятия на животноводческих фермах и комплексах

8
2
семинар-дискуссия
Пр
 
2.15
Тема 2.5

Профилактические санитарно-гигиенические мероприятия на животноводческих фермах и комплексах

8
6
Ср
 
Раздел 3. Раздел 3. Основы нормированного кормление сельскохозяйственных животных
 
3.1
                    Тема 3.1

Оценка питательности кормов

8
2
Лек
 
3.2
                    Тема 3.1

Оценка питательности кормов

8
2
Пр
 
3.3
                    Тема 3.1

Оценка питательности кормов

8
2
Ср
 
3.4
Тема 3.2

Корма

8
2
Лек
 
3.5
Тема 3.2

Корма

8
2
Пр
 
3.6
Тема 3.2

Корма

8
2
Ср
 
3.7
Тема 3.3

Нормированное кормление сельскохозяйственных животных

8
2
Лек
 
3.8
Тема 3.3

Нормированное кормление сельскохозяйственных животных

8
2
Пр
 
3.9
Тема 3.3

Нормированное кормление сельскохозяйственных животных

8
2
Ср
 
Раздел 4. Раздел 4. Технология производства продукции животноводства
 
4.1
Тема 4.1

Скотоводство

8
2
дискуссия
Лек
 
4.2
Тема 4.1

Скотоводство

8
2
Письменное тестирование
Пр
 
4.3
Тема 4.2

Свиноводство

8
2
Лек
 
4.4
Тема 4.2

Свиноводство

8
2
Пр
 
4.5
Тема 4.3

Овцеводство

8
2
Пр
 
4.6
Тема 4.4

Коневодство

8
2
Пр
 
4.7
Тема 4.5

Птицеводство

8
2
Пр
 
ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И РЕСУРСОВ СЕТИ "ИНТЕРНЕТ", НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
 
Основная литература
 
Тушканов М. П., Грядов С. И., Пастухов А. К., Телегина Ж.А., Шакиров Ф.К., Черевко Л.Д., Ариничев В. Н., Ворожейкина Т. М., Максимов А.А., Мизюрева В.В. Организация сельскохозяйственного производства [Электронный ресурс]:Учебник. - Москва: ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. - 292 – Режим доступа: https://znanium.com/catalog/document?id=327785 
Л1.1
 
 
Дополнительная литература
 
Карпова Е. П., Свириденко С. И., Насатуев Б. Д., Батуев Ж. О. Основы зоотехнии:учебное пособие для обучающихся  по специальностям 36.02.02 "Зоотехния", 36.02.01 "Ветеринария", 35.02.08 "Электрификация и автоматизация сельского хозяйства". - Улан-Удэ: БГСХА им. В. Р. Филиппова, 2022. - 85
Л2.1
 
 
Номер аудитории
Назначение
Оборудование и ПО
Адрес
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ)
 
169
Учебная аудитория для проведения занятий лекционного типа (169)
102 посадочных места, рабочее место преподавателя, оснащенные учебной мебелью, учебная доска, мультимедийный проектор, экран настенный, 3 стенда. Список ПО: Kaspersky Endpoint Security для Windows; Microsoft Office 2007
670024, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Пушкина, д. №8 , Библиотечно-информационный корпус
 
266
Учебная аудитория для проведения занятий лекционного и семинарского типа, курсового проектирования (выполнения курсовых работ), групповых и индивидуальных консультаций, текущего контроля и промежуточной аттестации (Лаборатория тракторов, самоходных сельскохозяйственных и мелиоративных машин, автомобилей) (Лаборатория механизации, электрификации и автоматизации сельскохозяйственного производства) (266)
28 посадочных мест, рабочее место преподавателя, оснащенные учебной мебелью, доска учебная. Наборы демонстрационного оборудования и учебно-наглядных пособий: Вакуумметр ВП-4У; Доильные установки, Вакуум – силовая установка, Доильные аппараты, Пастеризаторы молока, Охладители молока, Сепараторы молока, Холодильная установка, Стригальные машины, Оборудование для стрижки овец, Измельчитель концентрированных кормов, Электрические цепи, Электрооборудование, Электродвигатель, Трансформатор, Счетчик электрической энергии, Стригальный агрегат, Магнитные пускатели, тепловое реле, автоматические выключатели, Пастеризатор молока ОПД-1М, Вакуумная установка УВУ-40-65, ТСН-3Б (элетропривод), Холодильная установка для охлаждения молока МХУ-8с, Оборудование для машинного доения коров.
670024, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ, ул. Пушкина, д. №8 , Библиотечно-информационный корпус
 
ПЕРЕЧЕНЬ РЕСУРСОВ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ ИНТЕРНЕТ И ЛОКАЛЬНЫХ СЕТЕЙ АКАДЕМИИ, НЕОБХОДИММЫХ ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)
Наименование 
Доступ
1. Удаленные электронные сетевые учебные ресурсы временного доступа, сформированные на основании прямых договоров с правообладателями (электронно-библиотечные системы - ЭБС)
1

2
3. Электронные учебные и учебно-методические ресурсы, подготовленные в академии:
Электронно-библиотечная система Издательства «Znanium»
http://znanium.ru/
Электронно-библиотечная система Издательства «Лань»
http://e.lanbook.com/
Электронно-библиотечная система Издательства «Юрайт»
http://urait.ru/
2. Электронные сетевые ресурсы открытого доступа (профессиональные базы данных, массовые открытые онлайн-курсы и пр.):

1

2
Платформа «Открытое образование» (онлайн-курсы по базовым дисциплинам, изучаемым в российских университетах)
https://openedu.ru/course/
Профессиональные базы данных
https://elib.bgsha.ru/pbd
 
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ), ВКЛЮЧАЯ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНОГО ОБСПЕЧЕНИЯ И ИНФОРМАЦИОННЫХ СПРАВОЧНЫХ СИСТЕМ
1. Программные продукты, необходимые для освоения учебной дисциплины
Наименование программного продукты (ПП)
Виды учебных занятий и работ, в которых используется данный продукт
Microsoft OfficeStd 2016 RUS OLP NL Acdmc. Договор № ПП-61/2015 г. О поставке программных продуктов от 9 декабря 2015 года

Microsoft OfficeProPlus 2016 RUS OLP NL Acdmc. Договор № ПП-61/2015 г. О поставке программных продуктов от 9 декабря 2015 года

Microsoft Windows Vista Business Russian Upgrade Academic OPEN No Level Государственный контракт № 25 от 1 апреля 2008 года

Занятия семинарского типа, самостоятельная работа 
 
2. Информационные справочные системы, необходимые для реализации учебного процесса
Информационно-правовой портал «Гарант»
в локальной сети академии

http://www.garant.ru/

 
 
Наименование ЭИОС и доступ
Виды учебных занятий и работ, в которых используется данная система
Доступ
1

2
3
Официальный сайт академии
http://bgsha.ru/
Занятия лекционного типа, семинарского типа, самостоятельная работа
Личный кабинет
http://lk.bgsha.ru/
Занятия лекционного типа, семинарского типа, самостоятельная работа
АС Деканат
в локальной сети академии
-
Корпоративный портал академии
http:/portal.bgsha.ru/
Занятия лекционного типа, семинарского типа, самостоятельная работа
ИС «Планы»
в локальной сети академии
-
Портфолио обучающегося
http://lk.bgsha.ru/
Самостоятельная работа
Сайт научной библиотеки
http:/elib.bgsha.ru/
Занятия лекционного типа, семинарского типа, самостоятельная работа
Электронная библиотека БГСХА
http:/elib.bgsha.ru/
Занятия лекционного типа, семинарского типа, самостоятельная работа
3. Информационно-образовательные системы (ЭИОС)
 
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЯ)
ФИО преподавателя
Ученая степень, ученое звание
Уровень образования. Специальность и квалификация в соответствии с дипломом. Профессиальная переподготовка
1
2
3
 
Михайлова Валентина Абокшиновна
преподаватель СПО
Кандидат сельскохозяйственных наук, доцент 
 
ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА ПО ДИСЦИПЛИНЕ (МОДУЛЮ) ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИМ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
Организационно-педагогическое, психолого-педагогическое сопровождение обучающихся инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья осуществляется на основании соответствующей рекомендации в заключении психолого-медико-
 
педагогической комиссии или индивидуальной программе реабилитации инвалида. Академия, по заявлению обучающегося, создает специальные условия для получения высшего образования инвалидами и лицам с ограниченными возможностями здоровья:

- использование специализированных (адаптированных) рабочих программ дисциплин (модулей) и методов обучения и воспитания, включая наличие альтернативной версии официального сайта организации в сети «Интернет» для слабовидящих;

- использование специальных учебников, учебных пособий и других учебно-методических материалов, включая альтернативные форматы печатных материалов (крупный шрифт или аудиофайлы);

- использование специальных технических средств обучения (мультимедийное оборудование, оргтехника и иные средства) коллективного и индивидуального пользования, включая установку

мониторов с возможностью трансляции субтитров, обеспечение надлежащими звуковыми

воспроизведениями информации;

- предоставление услуг ассистента (при необходимости), оказывающего обучающимся необходимую техническую помощь или услуги сурдопереводчиков / тифлосурдопереводчиков;

- проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий для разъяснения отдельных вопросов изучаемой дисциплины (модуля);

- проведение процедуры оценивания результатов обучения возможно с учетом особенностей нозологий (устно, письменно на бумаге, письменно на компьютере, в форме тестирования и т.п.) при использовании доступной формы предоставления заданий оценочных средств и ответов на задания (в печатной форме увеличенным шрифтом, в форме аудиозаписи, в форме электронного документа, задания зачитываются ассистентом, задания предоставляются с использованием сурдоперевода) с

использованием дополнительного времени для подготовки ответа;

- обеспечение беспрепятственного доступа обучающимся в учебные помещения, туалетные и другие помещения организации, а также пребывания в указанных помещениях (наличие пандусов, поручней, расширенных дверных проемов и других приспособлений);

- обеспечение сочетания онлайн и офлайн технологий, а также индивидуальных и коллективных форм работы в учебном процессе, осуществляемом с использованием дистанционных образовательных технологий;

- и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение ОПОП СПО.

В целях реализации ОПОП СПО в академии оборудована безбарьерная среда, учитывающая потребности лиц с нарушением зрения, с нарушениями слуха, с нарушениями опорно-двигательного

аппарата. Территория соответствует условиям беспрепятственного, безопасного и удобного передвижения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Вход в учебный корпус

оборудован пандусами, стекла входных дверей обозначены специальными знаками для слабовидящих, используется система Брайля. Сотрудники охраны знают порядок действий при прибытии в академию лица с ограниченными возможностями. В академии создана толерантная социокультурная среда, осуществляется необходимое сопровождение образовательного процесса,

при необходимости предоставляется волонтерская помощь обучающимся инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья.

 
ВВЕДЕНИЕ
1. Оценочные материалы по дисциплине (модулю) являются обязательным обособленным приложением к Рабочей программе дисциплины (модуля) и представлены в виде оценочных средств.

2. Оценочные материалы является составной частью нормативно-методического обеспечения системы оценки качества освоения обучающимися указанной дисциплины (модуля).

3. При помощи оценочных материалов осуществляется контроль и управление процессом формирования обучающимися компетенций, из числа предусмотренных ФГОС ВО в качестве результатов освоения дисциплины (модуля).

4. Оценочные материалы по дисциплине (модулю) включают в себя:

- оценочные средства, применяемые при промежуточной аттестации по итогам изучения дисциплины (модуля).

- оценочные средства, применяемые в рамках индивидуализации выполнения, контроля фиксированных видов ВАРО;

- оценочные средства, применяемые для текущего контроля;

5. Разработчиками оценочных материалов по дисциплине (модулю) являются преподаватели кафедры, обеспечивающей изучение обучающимися дисциплины (модуля), в Академии. Содержательной основой для разработки оценочных материалов является Рабочая программа дисциплины (модуля).

 
Вопросы входного контроля, Круглый стол, Семинар-дискуссия, Темы сообщений (презентаций), Тестовые задания
Перечень видов оценочных средств
 
Цель промежуточной аттестации - 
установление уровня достижения каждым обучающимся целей обучения по данной дисциплине 
Форма промежуточной аттестации -   

Экзамен
Место экзамена в графике учебного процесса:  

1) подготовка к экзамену и сдача экзамена осуществляется за счёт учебного времени (трудоёмкости), отведённого на экзаменационную сессию для обучающихся, сроки которой устанавливаются приказом по академии
2) дата, время и место проведения экзамена определяется графиком сдачи экзаменов, утверждаемым деканом факультета (директором института)
Форма экзамена - 
Процедура проведения экзамена -
(Письменный, устный)
Экзаменационная программа по 
представлена в оценочных материалах по дисциплине
1) представлена в оценочных материалах по дисциплине

Основные характеристикипромежуточной аттестации обучающихся по итогам изучения дисциплины (модуля)

1
2
УДАЛИТЕ НЕНУЖНЫЙ
1) действующее «Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся ФГБОУ ВО Бурятская ГСХА»
Нормативная база проведения промежуточной аттестации обучающихся по результатам изучения дисциплины:

Выполнение работ по профессии-11949 Животновод

Средства для промежуточной аттестации по итогам изучения дисциплины
 
учебной дисциплине:
2) охватывает все разделы дисциплины

Основные характеристики промежуточной аттестации обучающихся по итогам изучения дисциплины

1
2
Форма промежуточной аттестации - 
зачёт / дифференцированный зачет
Цель промежуточной аттестации - 
установление уровня достижения каждым обучающимся целей обучения по данной дисциплине 
Место  процедуры получения зачёта в графике  учебного процесса  
1) участие обучающегося в процедуре получения зачёта   осуществляется за счёт  учебного времени (трудоёмкости), отведённого на изучение дисциплины
2) процедура проводится  в рамках ВАРО, на последней неделе семестра  
Основные условия получения обучающимся зачёта:
1) обучающийся  выполнил все виды учебной работы (включая самостоятельную) и отчитался об их выполнении в сроки, установленные графиком учебного процесса по дисциплине
 
ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
 
Контрольные вопросы и задания для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины (модуля)
Вопросы входного контроля

1. Что такое конституция?

2. Что такое кондиция?

3. Что такое интерьер?

4. Что такое отбор?

5. Что такое подбор?

1. Дать определение понятию зоогигиена

2. Дать определение понятию ферма

3. Дать определение понятию микроклимат

4. Что вы знаете об ультрафиолетовом облучении?

5. Дать определение понятию вентиляция, отопление

6. Какие системы вентиляции и отопления знаете?

7. Дать определение понятию навоз

8. Что вы знаете о дезинфекции?

9. Что такое моцион?

10.Что значит режим кормления?

11.Какие системы и способы содержания животных знаете?

Круглый стол

1. Народнохозяйственное значение животноводства. Важнейшие биологические особенности с.-х. животных разных видов

2. Современное состояние и перспективы развития животноводства в России

3. Микроклимат животноводческих и птицеводческих помещений

4. Гигиена водоснабжения и поения животных

5. Гигиена кормов и кормления животных

6. Гигиенические требования к удалению и хранению навоза (помета)

7. Профилактические санитарно-гигиенические мероприятия на животноводческих фермах и комплексах

8. Современные системы и способы содержания сельскохозяйственных животных

Семинар-дискуссия

1. Значение зоогигиены в технологии интенсивного животноводства, в профилактике заболевания животных в повышении их продуктивности.

2. Предмет, методы зоогигиены, задачи зоогигиены в свете учения об единстве организма и внешней среды.

3. Зоогигиена - основа профилактической ветеринарии. Связь зоогигиены с охраной природной среды и другими науками.

4. Краткая история развития зоогигиены. Достижения и перспективы развития ее.

5. Состав атмосферного воздуха и воздуха животноводческих помещений.

6. Атмосферное давление, аэроионы, шум и их гигиеническое значение. Приборы.

7. Гигиеническое значение углекислого газа и кислорода. ПДК углекислого газа. Приборы.

8. Аммиак. Механизм токсического действия. ПДК. Методы определения. ,

9. Сероводород. Механизм токсического действия. ПДК. Методы определения.

10. Температура воздуха. Влияние высоких и низких температур на животных, приборы.

11. Терморегуляция организма животных. Механизм терморегуляции. Пути отдачи тепла и их гигиеническое значение.

12. Влажность воздуха и ее гигиеническое значение. Методы определения.

13. Гигрометрические показатели и нормативы воздушной среды животноводческих объектов.

14. Движение воздуха и его гигиеническое значение. Методы определения.

15. Солнечная радиация (состав, свойства, механизм действия на организм).

16. Освещенность животноводческих помещений. Гигиеническое значение, методы нормирования и определения.

17. Ультрафиолетовое излучение. Гигиеническое значение, механизм действия на организм. Устройства для УФ облучения животных.

18. Инфракрасное излучение. Механизм действия и гигиеническое значение. Устройства для ИК облучения животных.

 
19. Пылевая и микробная загрязненность воздуха животноводческих помещений. Гигиеническое значение, методы определения.

20. Погода, климат, микроклимат. Акклиматизация животных.

21. Влияние почвы на здоровье животных. Биогеохимические провинции.

22. Биологическое свойство почв. Самоочищение почвы. Охрана почвы от загрязнения и оздоровление ее.

23. Физиологическая и санитарногигиеническая роль воды в животноводстве.

24. Гигиенические требования к питьевой воде. ГОСТ- 2874- 82.

25. Очистка, улучшение и обеззараживание питьевой воды. Самоочищение воды.

26. Системы сельскохозяйственного водоснабжения. Устройства и режимы поения разных животных.

27. Гигиеническая оценка полноценного кормления. Профилактическое и лечебное кормление, диетическое кормление.

28. Зоогигиенический контроль при заготовке, хранении, транспортировке и подготовке кормов к вскармливанию. Основные методы, особенности контроля за качеством кормов в крупных животноводческих предприятиях

29. Профилактика болезней животных, обусловленных поражением кормов микробами и грибами. Микозы и микотоксикозы.

30. Профилактика отравлений животных ядовитыми растениями и кормами содержащими ядовитые вещества (фотодинамические субстанции, гликозиды и др.)

31. Профилактика отравлений животных ядохимикатами (пестицидами, минеральными удобрениями).

32 Понятие о проекте, его видах и составных частях. Нормативные документы.

33. Права и обязанности ветеринарного врача при проектировании, строительстве и эксплуатации животноводческих объектов.

34. Типы ферм и помещений, зональные особенности их устройства.

35. Строительные материалы и гигиенические требования к ним. Элементы зданий и гигиенические требования к ним.

36. Ветеринарно- гигиенические требования к территории ферм и комплексов, их экологической безопасности при проектировании, строительстве и эксплуатации.

37. Тепловой баланс животноводческих помещений и принципы его нормализации. Системы отопления животноводческих помещений и их гигиеническая оценка.

38. Вентиляция животноводческих помещений. Системы вентиляции, принцип действия, гигиеническая оценка.

39. Подстилочные материалы, их свойства, гигиеническая оценка и значение.

40. Гигиенические требования к полам при бесподстилочном содержании ивотных.

41. Системы навозоудаления и их гигиеническая оценка. Биотермическое обеззараживание навоза.

Темы сообщений (презентаций)

1. Половая и хозяйственная зрелость животных

2. Продолжительность использования с.-х. животных и проблема их долголетия

3. Условия, благоприятствующие оценке и отбору с.-х. животных

4. Оценка животных по продуктивности (на примере крупного рогатого скота).

5. Факторы, влияющие на продуктивность животных

6. Оценка животных по конституции, экстерьеру

7. Оценка животных по родословным

8. Интерьер с.-х. животных и методы его изучения

9. Понятие об индивидуальном развитии с.-х. животных

10. Понятие о племенной работе

11. Основные принципы подбора

12. Способы и методы подбора

13. Применение инбридинга в животноводстве

14. Классификация инбридинга

15. Чистопородное разведение животных

16. Вводное скрещивание

17. Поглотительное скрещивание

18. Воспроизводительное скрещивание

19. Использование промышленного скрещивания и его экономическая эффективность

20. Переменное скрещивание

21. Гибридизация и ее использование в животноводстве

22. Методика академика М. Ф. Иванова при выведении новых пород

23. Государственные мероприятия по совершенствованию племенной работы в животноводстве

24. Системы мероприятий, направленных на повышение продуктивных и племенных качеств сельскохозяйственных животных

25. Использование гетерозиса в мясном животноводстве

26. Разведение животных по линиям, семействам

27. Механизм терморегуляции и способы теплоотдачи у животных

28. Влияние влажности и движения воздуха на теплообмен

29. Источники накопления влаги в воздухе животноводческих помещений и

30. меры предупреждения избытка влаги

31. Меры профилактики простудных заболеваний и перегревания с.-х. животных

32. Газовый состав атмосферного воздуха, выдыхаемого животными, и животноводческих помещений

33. Влияние на здоровье животных высокой концентрации углекислоты, примесей аммиака, сероводорода

34. Нормативы содержания вредных газов в воздухе помещений для с.-х. животных - ПДК (предельно допустимая концентрация)

 
35. Нормативы и способы регулирования освещения в помещениях для с.-х. животных и птиц

36. Влияние пылевой загрязненности и микробной обсемененности воздушной

37. среды на здоровье животных и меры борьбы

38. Биологическое действие ультрафиолетовых лучей и их применение в животноводстве и ветеринарии

39. Использование бактерицидного ультрафиолетового облучения для санации окружающей среды

40. Инфракрасный обогрев молодняка как фактор, повышающий их жизнеспособность

41. Применение аэроионизации с целью санации воздушной среды и стимуляции продуктивности и жизнеспособности с.-х. животных и птицы

42. Подстилка как фактор улучшения микроклимата

43. Влияние физико-химических показателей воздушной среды на неспецифическую резистентность и иммунобиологическую реактивность

44. Зоогигиеническая оценка источников водоснабжения

45. Зоогигиенические нормативы питьевой воды

46. Оценка воды по показателям бактериального загрязнения. Нормативы суточного потребления воды сельскохозяйственными животными

47. Техника водопоя и режима поения при стойловом и пастбищном содержании различных видов животных и птицы

48. Современные методы и способы очистки и обеззараживания питьевой воды

49. Зоогигиеническая оценка кормовых средств, пораженных вредителями при хранении на складах

50. Зоогигиеническая оценка грубых кормов

51. Зоогигиеническая оценка концентрированных кормов

52. Зоогигиеническая оценка сочных кормов и силоса

53. Зоогигиеническая оценка сенажа

54. Зоогигиенические требования при подготовке кормов для скармливания

55. Принципы классификации ядовитых растений, встречающихся в сене, на пастбищах и меры борьбы с ними

56. Гигиеническое значение пастбищного содержания с.-х. животных

57. Основные химическими элементы (органогены), составляющими растительное и животное вещество

58. Группы веществ в корме в соответствии с принятой схемой зоотехнического анализа

59. Макро- и микроэлементы

60. Из растительных кормов, какие корма богаты белком?

61. Критические незаменимые аминокислоты

62. Методы изучения обмена веществ и энергии

63. Методы оценки питательности кормов

64. Грубые, сочные, зеленые концентрированные корма

65. Рацион, тип, структура кормления

66. Народнохозяйственное значение скотоводства, свиноводства, овцеводства, коневодства, птицеводства. Важнейшие биологические особенности разных видов с.-х. животных

67. Современное состояние и перспективы развития животноводства в России

68. Факторы, влияющие на продуктивность с.-х. животных

69. Основные породы КРС, мелкого рогатого скота, свиней, лошадей, птиц

Тестовые задания

1. Гиподинамия – это…

а) недостаточная двигательная активность животных

б) пониженное артериальное давление

в) повышенное артериальное давление

г) переохлаждение животных

2. Гиподинамия приводит к…

а) переохлаждению животных

б) гипоксии, снижению уровня обмена веществ, кетозу

в) перегреванию животных

г) повышению уровня обмена веществ

3. Виды моциона животных…

а) интенсивный

б) экстенсивный

в) простой

г) активный (принудительный) и пассивный

4. Пассивный моцион…

а) организовывается в секциях для группового содержания животных

б) это выгул животных на выгульно-кормовых площадках и в пределах групповой секции

в) использование скотопрогонных трасс

г) использование электропривода, механического привода для быков-производителей

5. Активный или принудительный моцион…

а) организовывается в секциях для группового содержания животных

б) это выгул животных на выгульно-кормовых площадках и в пределах групповой секции

в) использование скотопрогонных трасс, использование электропривода, механического привода для быков-производителей

г) использование выводки быков-производителей в манеже

6. Протяженность скотопрогонных трасс для коров в одну сторону…

 
а) 1,5-2 км

б) 3 - 5 км

в) 100-500 м

г) 5-10 км

7. Протяженность общего пути для активного моциона свиноматок и хряков…

а) 1,5 км

б) 3 - 5 км

в) 100-500 м

г) 5-10 км

8. Активный моцион жеребцов – производителей организуется…

а) на скотопрогонных трассах

б) в выгульно-кормовых площадках

в) в паддоках

г) в виде выездки в легкой упряжке или под седлом

9. Положительные факторы моциона…

а) активное движение, стимулирующее действие солнечной радиации и меняющихся погодных условий, устранение вредных факторов животноводческого помещения

б) отсутствие технологических стрессов

в) отсутствие кормовых стрессов

г) отсутствие сквозняков и повышенной влажности воздуха

10. Моционом должны пользоваться…

а) откормочные животные

б) только репродуктивные животные

в) все группы животных, кроме откормочных во второй период откорма

г) только молодняк животных

11. Подготовка животных к пастбищному сезону заключается …

а) только в разбивке животных на гурты (стада)

б) только в подготовке пастбищ

в) только в дератизации сторожевых собак

г) в проведении диагностических исследовании, вакцинации, очистке копыт, спиливании острых кончиков рогов, разбивке животных на гурты (стада)

12. Оптимальный вариант водоснабжения дойных коров на пастбище…

а) организация свободного доступа их к воде прямо на пастбище (корыта, групповые автоматические устройства)

б) использование поверхностных водоисточников с прогоном на расстояние 1,5 - 2 км

в) в коровниках до и после выпаса

г) на пастбище животных не следует поить

13. Положительные факторы пастбищного содержания

а) полноценное кормление животных, активное движение, стимулирующее действие солнечной радиации и меняющихся погодных условий, устранение вредных факторов животноводческого помещения, стирание копытного рога

б) отсутствие технологических стрессов

в) отсутствие кормовых стрессов

г) отсутствие сквозняков и повышенной влажности воздуха

14. Для взрослых свиней (свиноматки, ремонтный молодняк) наиболее пригодны пастбища

а) естественные во все фазы развития трав

б) долголетние культурные во все фазы развития трав

в) из крестоцветных растений

г) с бобово-злаковым травостоем (многолетние и однолетние) на ранних стадиях вегетации

15. Взрослым свиньям в день требуется до ______ кг зеленой травы

а) 6 - 10 кг

б) 20 - 25 кг

в) 60 - 70 кг

г) 1 - 2 кг

16. Корнеплоды свиньям используют в следующем порядке…

а) в сыром цельном виде

б) очищают от почвенных частиц, измельчают, проваривают, отвар сливают, охлаждают и используют в течение 1 дня

в) обогащают концентрированными кормами

г) очищают от почвенных частиц, измельчают, проваривают, и используют в течение 1 –2 дней

17. Накоплению нитритов в кормах способствует…

а) силосование кормов

б) сушка кормов

в) сенажирование кормов

г) длительное хранение зеленой массы в кучах и их самосогревание, нарушение технологии заготовки сенажа и силоса (аэробные условия), внесение больших доз азотсодержащих органических и минеральных удобрений

18. Для предупреждения отравления бобовыми травами развития тимпании рубца необходимо крупный рогатый скот и овец…

а) выпасать в течение 3-4 суток непрерывно

б) не использовать бобовые культуры для выпаса животных

 
в) выпасать животных в сухое время суток не более 45 минут, чередовать с использованием естественных пастбищ; не выпасать по росе и после дождя, при заморозках и длительных засухах

г) использовать их только в виде зеленой подкормки

19. Корма, в которых ПДК нитратов допускается 500 мг/м3 , нитритов – 10 мг/м3 …

а) корнеплоды, ВТМ

б) зеленые злаковые и бобовые травы, силос, сенаж

в) сено разнотравное, бобовое, бобово-злаковое

г) комбикорма и зерновые корма

20. Корма, в которых ПДК нитратов допускается 1000 мг/м3

, нитритов – 10 мг/м3 …

а) корнеплоды, ВТМ

б) зеленые злаковые и бобовые травы, силос, сенаж

в) сено разнотравное, бобовое, бобово-злаковое

г) комбикорма и зерновые корма

21. Корма, в которых ПДК нитратов допускается 2000 мг/м3 , нитритов – 10 мг/м3 …

а) корнеплоды, ВТМ

б) зеленые злаковые и бобовые травы, силос, сенаж

в) сено разнотравное, бобовое, бобово-злаковое

г) комбикорма и зерновые корма

22. Микотоксины – это продукт жизнедеятельности…

а) бактерий, поражающих кормовые растения при вегетации, корма -заготовке и хранении

б) растений, поражающих их в период вегетации

в) микромицетов (микроскопических грибков), поражающих кормовые растения при вегетации, корма при заготовке и хранении

г) человека, загрязняющие окружающую среду

23. Обработка грубых кормов аммиаком, щелочами, пиросульфитом натрия относится к ____ методам обеззараживания:

а) физическим

б) химическим

в) биотермическим

г) биохимическим

24. Какая кислота является основным естественным консервантом при заготовке силоса?

а) масляная

б) уксусная

в) молочная

г) пропионовая

25. Что является естественным консервантом при хранении сенажа?

а) молочная кислота

б) углекислый газ, физиологическая сухость зеленой массы

в) поваренная соль

г) азот

26. Условия, предотвращающие поражение злаковых зерновых кормов грибками

а) влажность корма выше 9 % и относительная влажность воздуха 85-90 %

б) влажность корма 9 % и ниже, относительная влажность воздуха 65-70 %

в) влажность корма 15 % и выше, относительная влажность воздуха 90%

г) влажность корма 15 % и ниже, относительная влажность воздуха 65-70 %

27. Условия, предотвращающие поражение семян масличных культур грибками …

а) влажность корма выше 9 % и относительная влажность воздуха 85-90 %

б) влажность корма 9 % и ниже, относительная влажность воздуха 65-70 %

в) влажность корма 15 % и выше, относительная влажность воздуха 90%

г) влажность корма 15 % и ниже, относительная влажность воздуха 65-70 %

28. В кормлении жвачных животных 1 г мочевины (карбамида) эквивалентен ___ грамм переваримого протеина

а) 1,6

б) 2,6

в) 3,6

г) 4,6

29. Назовите системы содержания крупного рогатого скота…

а) стойлово – пастбищная, стойлово-лагерная, стойлово - выгульная, поточно-цеховая

б) привязная, беспривязная

в) индивидуальная, групповая

г) боксовая, стойловая

30.Продолжительность стойлового периода в наших климатических условиях …

а) 180 дней

б) 230 дней

в) 210 дней

г) 155 дней

31. Продолжительность пастбищного периода в наших климатических условиях …

а) 180 дней

б) 230 дней

 
в) 210 дней

г) 155 дней

32.Поточно-цеховая система предусматривает разделение стада коров …

а) по физиологическому состоянию

б) по возрасту

в) по периодам лактации

г) по полу

33.Какие сиcтемы содержания свиней применяются в нашей климатической зоне?

а) выгульная (станково-выгульная и свободно-выгульная) и безвыгульная.

б) индивидуальная и групповая.

в) стойловая и пастбищная.

г) стойлово-пастбищная, отгонная.

34. Какие системы выращивания поросят используются?

а) выгульная (станково-выгульная и свободно-выгульная) и безвыгульная.

б) индивидуальная и групповая.

в) стойловая и пастбищная.

г) одно-, двух-,трехфазня системы содержания

35. Живая масса поросенка при рождении составляет в среднем …

а) 0,5 - 0,9 кг

б) 1,0 - 1,3 кг

в) 1,5 - 2 кг

г) 2,2 - 2,5 кг

36. Молочность свиноматок за лактацию составляет в среднем …

а) 50 - 100 кг

б) 110 - 150 кг

в) 200 - 250 кг

г) 270 - 350 кг

37. Ранний отъем поросят от свиноматок осуществляют в возрасте …

а) 26 - 30 дней

б) 35 - 40 дней

в) 45 - 50 дней

г) 50 - 60 дней

38.Ранний отъем поросят от маток производят для ...

а) увеличения продуктивности поросят в дальнейшие возрастные периоды;

б) снижения падежа поросят;

в) снижения стресса при отъеме поросят;

г) увеличения количества опоросов от матки в год.

39. Продолжительность лактации свиноматок в среднем составляет …

а) 30 дней

б) 60 дней

в) 90 дней

г ) 120 дней

40. Наиболее частой причиной падежа поросят-сосунов в период 14-21 дней жизни является...

а) снижение молочности свиноматки;

б) снижение содержания железа в молоке;

в) снижение иммунитета свиноматки;

г) снижение иммунитета поросят.

41. На 5-7 день жизни потребность поросят в железе составляет...

а) 1-2 мг

б) 7-10 мг

в) 70-100 мг

г) 17-20 мг

42. Максимальное число кормлений свиноматкой поросят в первые сутки в подсосный период

составляет…

а) 10-12

б) 8-9

в) 13-18

г) 23-25

43. Какой температурный режим необходим поросятам в первую неделю жизни?

а) 16-18 0С в свинарнике для опороса свиноматок

б) 34-32 0С в местах локального обогрева и 16-18 0С – в свинарнике для опороса свиноматок;

в) 14-16 0С в местах локального обогрева;

г) 23-250С в местах локального обогрева.

44. Каких параметров микроклимата необходимо придерживаться в свинарнике для опороса свиноматок по физическим факторам воздушной среды?

а) Т - 16-18 0С , R= 65%, V= 0,1-0,2 м/с

б) 34-32 0С, R= 85%, V= 0,5 - 0,7 м/с

в) 14-16 0С , R= 85%, V= 1,5 - 1,7 м/с

 
г) 23-250С R= 45%, V= 0,7 - 1,2 м/с

45. В овцеводстве в зависимости от климатических, хозяйственных особенностей применяются следующие системы содержания овец…

а) круглогодовая стойловая, стойлово-пастбищная, пастбищно-стойловая; пастбищная (разновидность – отгонаая система)

б) стойловая, пастбищная, стойлово-пастбищная

в) привязная, беспривязная

г) однофазная, двуфазная, трехфазная

46. В коневодстве применяют следующие системы содержания лошадей…

а) стойловую и пастбищную

б) конюшенную и табунную (пастбищную)

в) групповую и индивидуальную

г) однофазную и двухфазную

47. В конюшенном коневодстве применяют следующие способы содержания лошадей…

а) индивидуальный (в денниках, стойлах) и групповой

б) стойловый и боксовый

в) клеточный

г) секционный

48. При табунной системе содержания различают разновидности содержания…

а) отгонное

б) выгульное

в) стойловое

г) культурно-табунное и улучшенно - табунное

49. Наиболее пригодны в конюшнях полы…

а) бетонные, железобетонные

б) решетчатые

в) из линолеума

г) деревянные, земляные, глинобитные, асфальтовые

50. Высота от пола до нижней части окон в конюшнях должна быть…

а) не менее 1,8 - 2,1 м

б) не менее 1,0 - 1,2 м;

в) не менее 0,8-1,0 м;

г) не менее 2,5 м.

51. Жеребцов – производителей и жеребых маток при конюшенной системе содержат…

а) в групповых станках

б) в индивидуальных денниках

в) в стойлах

г) в индивидуальных боксах

52. Молодняк лошадей до 1,5 лет при конюшенной системе содержат…

а) в групповых станках

б) в индивидуальных денниках

в) в стойлах

г) в индивидуальных боксах

53. Системы содержания птиц…

а) напольное, клеточное, вольерное, комбинированное

б) на глубокой несменяемой подстилке и планчатых полах

в) одноярусное и многоярусное

г) выгульное и безвыгульное

54. Основой промышленной технологии содержания яйценоской птицы является…

а) напольное содержание

б) вольерное содержание

в) клеточное содержание

г) выгульное содержание

55. Особенностью промышленной технологии содержания птицы является…

а) напольное и клеточное содержание птицы

б) выгульное содержание

в) содержание птицы в больших секциях

г) ограничение движения птицы, регулируемый микроклимат птичника, высокая плотность посадки,

нормированное кормление, высокий уровень механизации и автоматизации

56. Содержание кур на глубокой несменяемой подстилке, сетчатых и планчатых полах является

разновидностью…

а) напольного содержания

б) клеточного содержания

в) вольерного содержания

г) комбинированного содержания

57. Плотность посадки взрослых кур при напольном содержании…

а) 18 гол./м2

б) 3 - 5 гол./ м2 в зависмости от породы птицы

 
Темы письменных работ (эссе, рефераты, курсовые работы и др.)
в) 320-380 см2 /гол.

г) 5 - 7 гол./ м2

58.Плотность посадки ремонтного молодняка кур при напольном содержании…

а) 18 гол./м2

б) 3 - 5 гол./ м2 в зависмости от породы птицы

в) 320-380 см2 /гол.

г) 5 - 7 гол./ м2

59.Плотность посадки цыплят-бройлеров при напольном содержании…

а) 25 гол./ м2

б) 3 - 5 гол./ м2 в зависмости от породы птицы

в) 320-380 см2 /гол.

г) 5 - 7 гол./ м

 
Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы
Критерии оценки к экзамену
Оценка «отлично» (86-100 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему систематические и глубокие знания учебно-программного материала, умения свободно выполнять задания, предусмотренные программой в типовой ситуации (с ограничением времени) и в нетиповой ситуации, знакомство с основной и дополнительной литературой, усвоение взаимосвязи основных понятий дисциплины в их значении приобретаемой специальности и проявившему творческие способности и самостоятельность в приобретении знаний. Студент исчерпывающим образом ответил на вопросы экзаменационного билета. Задача решена правильно, студент способен обосновать выбранный способ и пояснить ход решения задачи.

Оценка «хорошо» (71-85 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему полное знание учебно-программного материала, успешное выполнение заданий, предусмотренных программой в типовой ситуации (с ограничением времени), усвоение материалов основной литературы, рекомендованной в программе, способность к самостоятельному пополнению и обновлению знаний в ходе дальнейшей работы над литературой и в профессиональной деятельности. При ответе на вопросы экзаменационного билета студентом допущены несущественные ошибки. Задача решена правильно или ее решение содержало несущественную ошибку, исправленную при наводящем вопросе экзаменатора.

Оценка «удовлетворительно» (56-70 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему знание основного учебно-программного материала в объеме, достаточном для дальнейшей учебы и предстоящей работы по специальности, знакомство с основной литературой, рекомендованной программой, умение выполнять задания, предусмотренные программой. При ответе на экзаменационные вопросы и при выполнении экзаменационных заданий обучающийся допускает погрешности, но обладает необходимыми знаниями для устранения ошибок под руководством преподавателя. Решение задачи содержит ошибку, исправленную при наводящем вопросе экзаменатора.

Оценка «неудовлетворительно» (менее 56 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в выполнении предусмотренных программой заданий, слабые побуждения к самостоятельной работе над рекомендованной основной литературой. Оценка «неудовлетворительно» ставится обучающимся, которые не могут продолжить обучение или приступить к профессиональной деятельности по окончании академии без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине.

Критерии оценки к зачету и зачету с оценкой
зачет /оценка «отлично» (86-100 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему систематические и глубокие знания учебно-программного материала, умения свободно выполнять задания, предусмотренные программой в типовой ситуации (с ограничением времени) и в нетиповой ситуации, знакомство с основной и дополнительной литературой, усвоение взаимосвязи основных понятий дисциплины в их значении приобретаемой специальности и проявившему творческие способности и самостоятельность в приобретении знаний.

зачет /оценка «хорошо» (71-85 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему полное знание учебно-программного материала, успешное выполнение заданий, предусмотренных программой в типовой ситуации (с ограничением времени), усвоение материалов основной литературы, рекомендованной в программе, способность к самостоятельному пополнению и обновлению знаний в ходе дальнейшей работы над литературой и в профессиональной деятельности.

зачет /оценка «удовлетворительно» (56-70 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему знание основного учебно-программного материала в объеме, достаточном для дальнейшей учебы и предстоящей работы по специальности, знакомство с основной литературой, рекомендованной программой, умение выполнять задания, предусмотренные программой.

незачет /оценка «неудовлетворительно» (менее 56 баллов) ставится обучающемуся, обнаружившему пробелы в знаниях основного учебно-программного материала, допустившему принципиальные ошибки в выполнении предусмотренных программой заданий, слабые побуждения к самостоятельной работе над рекомендованной основной литературой. Оценка «неудовлетворительно» ставится обучающимся, которые не могут продолжить обучение или приступить к профессиональной деятельности по окончании академии без дополнительных занятий по соответствующей дисциплине.

Критерии оценки к курсовой работе/ проекту
оценка «отлично» (86-100 баллов) - выставляется обучающемуся, если работа выполнена самостоятельно в соответствии с заданием и в полном объеме, полученные результаты интерпретированы применительно к исследуемому 
УДАЛИТЕ НЕНУЖНЫЙ
 
объекту, основные положения работы освещены в докладе, ответы на вопросы удовлетворяют членов комиссии, качество оформления пояснительной записки и иллюстративных материалов отвечает предъявляемым требованиям;

оценка «хорошо» (71-85 баллов) - основанием для снижения оценки может служить нечеткое представление сущности и результатов исследований на защите, или затруднения при ответах на вопросы, или недостаточный уровень качества оформления текстовой части и иллюстративных материалов, или отсутствие последних;

оценка «удовлетворительно» (56-70 баллов) - дополнительное снижение оценки может быть вызвано выполнением работы не в полном объеме, или неспособностью студента правильно интерпретировать полученные результаты, или неверными ответами на вопросы по существу проделанной работы;

оценка «неудовлетворительно» (менее 56 баллов) - выставление этой оценки осуществляется при несамостоятельном выполнении работы, или при неспособности студента пояснить ее основные положения, или в случае фальсификации результатов, или установленного плагиата.

Критерии оценки к зачету/зачету с оценкой отчета по практике
Отчет должен быть защищен обучающимся по окончании практики в соответствии с графиком, установленным кафедрой совместно с деканатом/директоратом. Требования к оформлению отчета, порядок защиты устанавливаются методическими изданиями в соответствие с Положением «О практике обучающихся, осваивающих ОПОП высшего образования» СТО СМК 7.1.П.-39.0-2017.

зачет /оценка «отлично» (86-100 баллов) ставится обучающемуся:

- отчет выполнен в соответствии с заданием, грамотно, характеризуется логичным, последовательным изложением материала с соответствующими выводами и /или обоснованными расчетами, предложениями; не содержит ошибок;  

- проведено научное исследование в соответствие с полученным заданием;

- отчет выполнен с использованием современных информационных технологий и ресурсов;

- обучающийся при выполнении и защите отчета демонстрирует продвинутый уровень сформированности компетенций, предусмотренных программой практики;

- отчет о прохождении производственной практики имеет положительную характеристику руководителей практики от предприятия и кафедры на обучающегося;  

зачет /оценка «хорошо» (71-85 баллов) ставится обучающемуся:

- отчет выполнен в соответствии с заданием, грамотно, характеризуется логичным, последовательным изложением материала, допущены небольшие неточности при формировании выводов/расчетов, предложений; содержит незначительные ошибки/опечатки в текстовой части отчета;  

- проведено научное исследование в соответствие с полученным заданием;

- отчет выполнен с использованием современных информационных технологий и ресурсов;

- обучающийся при выполнении и защите отчета демонстрирует базовый уровень сформированности компетенций, предусмотренных программой практики;

- отчет о прохождении производственной практики имеет положительную характеристику руководителей практики от предприятия и кафедры на обучающегося;  

зачет /оценка «удовлетворительно» (56-70 баллов) ставится обучающемуся:

- отчет выполнен в соответствии с заданием, материал изложен последовательно, допущены неточности при формировании выводов/расчетов, предложений; содержит ошибки/опечатки в текстовой части отчета;  

- присутствуют элементы научного исследования, творческий подход к решению поставленных задач проявляется незначительно;

- отчет выполнен с использованием современных информационных технологий и ресурсов;

- обучающийся при выполнении и защите отчета демонстрирует пороговый уровень сформированности компетенций, предусмотренных программой практики;

- отчет о прохождении производственной практики имеет положительную характеристику руководителей практики от предприятия и кафедры на обучающегося;  

незачет /оценка «неудовлетворительно» (менее 56 баллов) ставится обучающемуся:

- отчет выполнен не в соответствии с заданием, материалы не подтверждены соответствующими выводами и/или обоснованными расчетами, предложениями; текстовая часть отчета содержит многочисленные ошибки;  

- творческий подход к решению поставленных задач не проявляется; отсутствуют элементы научного исследования;

- отчет выполнен с использованием современных пакетов компьютерных программ, информационных технологий и информационных ресурсов;

- обучающийся при выполнении и защите отчета показывает не сформированность компетенций, предусмотренных программой практики;

- отчет имеет отрицательную характеристику руководителей практики от предприятия и кафедры на обучающегося.

 
Критерии оценивания контрольной работы текущего контроля успеваемости обучающихся (рекомендуемое)

Комплект контрольных вопросов для проведения устных опросов

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

– правильность ответа по содержанию задания (учитывается количество и характер ошибок при ответе);

– полнота и глубина ответа (учитывается количество усвоенных фактов, понятий и т.п.);

– сознательность ответа (учитывается понимание излагаемого материала);

– логика изложения материала (учитывается умение строить целостный, последовательный рассказ, грамотно пользоваться специальной терминологией);

– использование дополнительного материала;

 
– рациональность использования времени, отведенного на задание (не одобряется затянутость выполнения задания, устного ответа во времени, с учетом индивидуальных особенностей обучающихся).

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов

«отлично»

Обучающийся полно и аргументировано отвечает по содержанию вопроса (задания); обнаруживает понимание материала, может обосновать свои суждения, применить знания на практике, привести необходимые примеры не только по учебнику, но и самостоятельно составленные; излагает материал последовательно и правильно.
71-85  баллов

«хорошо»

Обучающийся достаточно полно и аргументировано отвечает по содержанию вопроса (задания); обнаруживает понимание материала, может обосновать свои суждения, применить знания на практике, привести необходимые примеры не только по учебнику, но и самостоятельно составленные; излагает материал последовательно. Допускает 1-2 ошибки, исправленные с помощью наводящих вопросов.
56-70  баллов

«удовлетво-рительно»

Обучающийся обнаруживает знание и понимание основных положений данного задания, но излагает материал неполно и допускает неточности в определении понятий или формулировке правил; не умеет достаточно глубоко и доказательно обосновать свои суждения и привести свои примеры; излагает материал непоследовательно и допускает ошибки.
0-55  баллов

«неудовлетворительно»

Обучающийся обнаруживает незнание ответа на соответствующее задание (вопрос), допускает ошибки в формулировке определений и правил, искажающие их смысл, беспорядочно и неуверенно излагает материал. Отмечаются такие недостатки в подготовке обучающегося, которые являются серьезным препятствием к успешному овладению последующим материалом.
 
Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
Перечень дискуссионных тем

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

- теоретический уровень знаний;

- качество ответов на вопросы;

- подкрепление материалов фактическими данными (статистические данные или др.);

- практическая ценность материала;

- способность делать выводы;

- способность отстаивать собственную точку зрения;

- способность ориентироваться в представленном материале;

- степень участия в общей дискуссии.

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Критерии оценивания контрольной работы дискуссионных тем и вопросов для круглого стола

(дискуссии, полемики, диспута, дебатов)  

86-100 баллов

«отлично»

Обучающийся свободно владеет учебным материалом; проявляет навыки анализа, обобщения, критического осмысления, публичной речи, аргументации, ведения дискуссии и полемики, критического восприятия информации; материал изложен грамотно, в определенной логической последовательности, точно

используется терминология; показано умение иллюстрировать теоретические положения конкретными примерами, применять их в новой ситуации; высказывать свою точку зрения.

71-85 баллов

«хорошо»

Ответ удовлетворяет в основном требованиям на оценку «отлично», но при этом имеет один из недостатков: в усвоении учебного материала допущены небольшие пробелы, не исказившие содержание ответа; допущены один – два недочета в формировании навыков публичной речи, аргументации, ведения дискуссии и полемики, критического восприятия информации.
56-70 баллов

«удовлетво-рительно»

Неполно или непоследовательно раскрыто содержание материала, но показано общее понимание вопроса и продемонстрированы умения, достаточные для дальнейшего усвоения материала; имелись затруднения или допущены ошибки в определении понятий, использовании терминологии, исправленные после нескольких наводящих вопросов. Обучающийся не может применить теорию в новой ситуации.
0-55  баллов

«неудовлетворительно»

Не раскрыто основное содержание учебного материала; обнаружено незнание или непонимание большей или наиболее важной части учебного материала; допущены ошибки
 
в определении понятий, при использовании терминологии, которые не исправлены после нескольких наводящих вопросов; не сформированы умения и навыки публичной речи, аргументации, ведения дискуссии и полемики, критического восприятия информации.
 
Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
Перечень заданий для контрольной работы

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

– полнота раскрытия темы;

– правильность формулировки и использования понятий и категорий;

– правильность выполнения заданий/ решения задач;

– аккуратность оформления работы и др.

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Критерии оценивания контрольной работы для контрольной работы

(обязательно для дисциплин, где по УП предусмотрена контрольная работа)

86-100 баллов

«отлично»

Полное раскрытие темы, указание точных названий и определений, правильная формулировка понятий и категорий, приведены все необходимые формулы, соответствующая статистика и т.п., все задания выполнены верно (все задачи решены правильно), работа выполнена аккуратно, без помарок.
71-85  баллов

«хорошо»

Недостаточно полное раскрытие темы, одна-две несущественные ошибки в определении понятий и категорий, в формулах, статистических данных и т. п., кардинально не меняющие суть изложения, наличие незначительного количества грамматических и стилистических ошибок, одна-две несущественные погрешности при выполнении заданий или в решениях задач. Работа выполнена аккуратно.
56-70  баллов

«удовлетво-рительно»

Ответ отражает лишь общее направление изложения лекционного материала, наличие более двух несущественных или одной-двух существенных ошибок в определении понятий и категорий, формулах, статистических данных и т. п.; большое количество грамматических и стилистических ошибок, одна-две существенные ошибки при выполнении заданий или в решениях задач. Работа выполнена небрежно.
0-55  баллов

«неудовлетворительно»

Обучающийся демонстрирует слабое понимание программного материала. Тема не раскрыта, более двух существенных ошибок в определении понятий и категорий, в формулах, статистических данных, при выполнении заданий или в решениях задач, наличие грамматических и стилистических ошибок и др.
 
Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

– правильность выполнения задания на практическую/лабораторную работу в соответствии с вариантом;

– степень усвоения теоретического материала по теме практической /лабораторной работы;

– способность продемонстрировать преподавателю навыки работы в инструментальной программной среде, а также применить их к решению типовых задач, отличных от варианта задания;

– качество подготовки отчета по практической / лабораторной работе;

– правильность и полнота ответов на вопросы преподавателя при защите работы

и др.

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания практических занятий (лабораторных работ):

Критерии оценивания контрольной работы для практических (лабораторных) работ

Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов

«отлично»

Выполнены все задания практической (лабораторной) работы, обучающийся четко и без ошибок ответил на все контрольные вопросы.
71-85  баллов

«хорошо»

Выполнены все задания практической (лабораторной) работы; обучающийся ответил на все контрольные вопросы с замечаниями.
56-70  баллов

«удовлетво-рительно»

Выполнены все задания практической (лабораторной) работы с замечаниями; обучающийся ответил на все контрольные вопросы с замечаниями.
0-55  баллов

Обучающийся не выполнил или выполнил неправильно задания практической
 
«неудовлетворительно»

(лабораторной) работы; обучающийся ответил на контрольные вопросы с ошибками или не ответил на контрольные вопросы.
 
Комплект заданий

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

В качестве критериев могут быть выбраны, например:

– соответствие срока сдачи работы установленному преподавателем;

– соответствие содержания и оформления работы предъявленным требованиям;

– способность выполнять вычисления;

– умение использовать полученные ранее знания и навыки для решения конкретных задач;

– умение отвечать на вопросы, делать выводы, пользоваться профессиональной и общей лексикой;

– обоснованность решения и соответствие методике (алгоритму) расчетов;

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Критерии оценивания контрольной работы для выполнения

расчетно-графической работы,  работы на тренажере

Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов

«отлично»

Все материалы, расчеты, построения оформлены согласно требованиям и демонстрируют высокий уровень освоения теоретического материала, способность составлять и реализовать алгоритм решения по исходным данным. Вычисления выполнены четко, ответы на вопросы, выводы к работе отражают точку зрения обучающегося на решаемую проблему. Все материалы представлены в установленный срок, не требуют дополнительного времени на завершение. 
71-85  баллов

«хорошо»

Все материалы, расчеты, построения оформлены согласно требованиям и демонстрируют достаточно высокий уровень освоения теоретического материала, способность составлять и реализовать алгоритм решения по исходным данным. В работе присутствуют несущественные ошибки при вычислениях и построении чертежей, не влияющие на общий результат работы, при грамотном ответе на большинство поставленных вопросов. Все материалы представлены в установленный срок, не требуют дополнительного времени на завершение. 
56-70  баллов

«удовлетво-рительно»

Материалы, расчеты, построения оформлены с ошибками, не в полном объеме, демонстрируют наличие пробелов в освоении теоретического материала, низкий уровень способности составлять и реализовать алгоритм решения по исходным данным. В работе присутствуют ошибки, которые не оказывают существенного влияния на окончательный результат. Работа оформлена неаккуратно, представлена с задержкой и требует дополнительного времени на завершение.
0-55  баллов

«неудовлетворительно»

Демонстрирует низкий/ниже среднего уровень освоения теоретического материала, неспособность составлять и реализовать алгоритм решения по исходным данным. Многие требования, предъявляемые к заданию, не выполнены. Обучающийся не может ответить на замечания преподавателя, не владеет материалом работы, не в состоянии дать объяснения выводам и теоретическим положениям данной работы. Оформление работы не соответствует требованиям.
 
Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
Материалы тестовых заданий

Материалы тестовых заданий следует сгруппировать по темам/разделам изучаемой дисциплины (модуля) в следующем виде:

Тема (темы) / Раздел дисциплины (модуля)

Тестовые задания по данной теме (темам)/Разделу с указанием правильных ответов.

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

- отношение правильно выполненных заданий к общему их количеству

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Критерии оценивания контрольной работы тестовых заданий

 
86-100 баллов «отлично»

Выполнено 86-100% заданий
71-85  баллов «хорошо»

Выполнено 71-85% заданий 
56-70  баллов «удовлетво-рительно»

Выполнено 56-70% заданий
0-55  баллов «неудовлетворительно»

Выполнено 0-56% заданий
 
Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов «отлично»

Демонстрирует очень высокий/высокий уровень знаний, умений, навыков в соответствии с критериями оценивания. Все требования, предъявляемые к заданию, выполнены.
71-85  баллов «хорошо»

Демонстрирует достаточно высокий/выше среднего уровень знаний, умений, навыков в соответствии с критериями оценивания. Все требования, предъявляемые к заданию, выполнены.
56-70  баллов «удовлетво-рительно»

Демонстрирует средний уровень знаний, умений, навыков в соответствии с критериями оценивания. Большинство требований, предъявляемых к заданию, выполнены.
0-55  баллов «неудовлетворительно»

Демонстрирует низкий/ниже среднего уровень знаний, умений, навыков в соответствии с критериями оценивания. Многие требования, предъявляемые к заданию, не выполнены. Нет ответа. Не было попытки решить задачу.
Задачи репродуктивного уровня  

Задачи реконструктивного уровня

Задачи творческого уровня

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

– полнота знаний теоретического контролируемого материала;

– полнота знаний практического контролируемого материала, демонстрация умений и навыков решения типовых задач, выполнения типовых заданий/упражнений/казусов;

– умение самостоятельно решать проблему/задачу на основе изученных методов, приемов, технологий;

– умение ясно, четко, логично и грамотно излагать собственные размышления, делать умозаключения и выводы;

– полнота и правильность выполнения задания.

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Критерии оценивания контрольной работы разноуровневых задач (заданий)

 
Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов «отлично»

Содержание работы в целом соответствует теме задания. Продемонстрировано знание фактического материала, отсутствуют ошибки. Продемонстрировано уверенное владение понятийно-терминологическим аппаратом дисциплины (уместность употребления, аббревиатуры, толкование и т.д.), отсутствуют ошибки в употреблении терминов.

Перечень тем эссе/докладов/рефератов/сообщений и т.п.

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

– полнота раскрытия темы;

– степень владения понятийно-терминологическим аппаратом дисциплины;

– знание фактического материала, отсутствие фактических ошибок;

– умение логически выстроить материал ответа;

– умение аргументировать предложенные подходы и решения, сделанные выводы;

– степень самостоятельности, грамотности, оригинальности в представлении материала (стилистические обороты, манера изложения, словарный запас, отсутствие или наличие грамматических ошибок);

– выполнение требований к оформлению работы.

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся).

Примерная шкала оценивания письменных работ:

Критерии оценивания контрольной работы темы эссе

(рефератов, докладов, сообщений)

 
Показано умелое использование категорий и терминов дисциплины в их ассоциативной взаимосвязи.

Ответ четко структурирован и выстроен в заданной логике. Части ответа логически взаимосвязаны. Отражена логическая структура проблемы (задания): постановка проблемы – аргументация – выводы. Объем ответа укладывается в заданные рамки при сохранении смысла.

Продемонстрировано умение аргументировано излагать собственную точку зрения. Видно уверенное владение освоенным материалом, изложение сопровождено адекватными иллюстрациями (примерами) из практики.

Высокая степень самостоятельности, оригинальность в представлении материала: стилистические обороты, манера изложения, словарный запас. Отсутствуют стилистические и орфографические ошибки в тексте.

Работа выполнена аккуратно, без помарок и исправлений.

71-85  баллов «хорошо»

Содержание ответа в целом соответствует теме задания. Продемонстрировано знание фактического материала, встречаются несущественные фактические ошибки.

Продемонстрировано владение понятийно-терминологическим аппаратом дисциплины (уместность употребления, аббревиатуры, толкование и т.д.), отсутствуют ошибки в употреблении терминов.

Показано умелое использование категорий и терминов дисциплины в их ассоциативной взаимосвязи.

Ответ в достаточной степени структурирован и выстроен в заданной логике без нарушений общего смысла. Части ответа логически взаимосвязаны. Отражена логическая структура проблемы (задания): постановка проблемы – аргументация – выводы. Объем ответа незначительно превышает заданные рамки при сохранении смысла.

Продемонстрировано умение аргументированно излагать собственную точку зрения, но аргументация не всегда убедительна. Изложение лишь отчасти сопровождено адекватными иллюстрациями (примерами) из практики.

Достаточная степень самостоятельности, оригинальность в представлении материала. Встречаются мелкие и не искажающие смысла ошибки в стилистике, стилистические штампы. Есть 1–2 орфографические ошибки.

Работа выполнена аккуратно, без помарок и исправлений.

56-70  баллов  «удовлетво-рительно»

Содержание работы в целом соответствует теме задания. Продемонстрировано удовлетворительное знание фактического материала, есть фактические ошибки (25– 30%).

Продемонстрировано достаточное владение понятийно-терминологическим аппаратом дисциплины, есть ошибки в употреблении и трактовке терминов, расшифровке аббревиатур.

Ошибки в использовании категорий и терминов дисциплины в их ассоциативной взаимосвязи.

Ответ плохо структурирован, нарушена заданная логика. Части ответа логически разорваны, нет связок между ними. Ошибки в представлении логической структуры проблемы (задания): постановка проблемы – аргументация – выводы. Объем ответа в существенной степени (на 25–30%) отклоняется от заданных рамок.

Нет собственной точки зрения либо она слабо аргументирована. Примеры, приведенные в ответе в качестве практических иллюстраций, в малой степени соответствуют изложенным теоретическим аспектам.

Текст работы примерно наполовину представляет собой стандартные обороты и фразы из учебника/лекций. Обилие ошибок в стилистике, много стилистических штампов. Есть 3–5 орфографических ошибок.

Работа выполнена не очень аккуратно, встречаются помарки и исправления.

0-55  баллов  «неудовлетворительно»

Содержание ответа не соответствует теме задания или соответствует ему в очень малой степени.

Продемонстрировано крайне слабое владение понятийно-терминологическим аппаратом дисциплины (неуместность употребления, неверные аббревиатуры, искаженное толкование и т.д.), присутствуют многочисленные ошибки в употреблении терминов.

Продемонстрировано крайне низкое (отрывочное) знание фактического материала, много фактических ошибок – практически все факты (данные) либо искажены, либо неверны.

Ответ представляет собой сплошной текст без структурирования, нарушена заданная логика. Части ответа не взаимосвязаны логически. Нарушена логическая структура проблемы (задания): постановка проблемы – аргументация – выводы. Объем ответа более чем в 2 раза меньше или превышает заданный. Показаны неверные ассоциативные взаимосвязи категорий и терминов дисциплины.

Отсутствует аргументация изложенной точки зрения, нет собственной позиции. Отсутствуют примеры из практики либо они неадекватны.

Текст ответа представляет полную кальку текста учебника/лекций. Стилистические ошибки приводят к существенному искажению смысла. Большое число орфографических ошибок в тексте (более 10 на страницу).

Работа выполнена неаккуратно, с обилием помарок и исправлений. В работе один абзац и больше позаимствован из какого-либо источника без ссылки на него.

 
Критерии оценивания контрольной работы участия обучающегося в активных формах обучения (доклады, выступления на семинарах, практических занятиях и пр.):

Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
 
86-100 баллов «отлично»

Полное раскрытие вопроса; указание точных названий и определений; правильная формулировка понятий и категорий; самостоятельность ответа, умение вводить и использовать собственные классификации и квалификации, анализировать и делать собственные выводы по рассматриваемой теме; использование дополнительной литературы и иных материалов и др.
71-85  баллов «хорошо»

Недостаточно полное, по мнению преподавателя, раскрытие темы; несущественные ошибки в определении понятий, категорий и т.п., кардинально не меняющих суть изложения; использование устаревшей учебной литературы и других источников
56-70  баллов «удовлетво-рительно»

Отражение лишь общего направления изложения лекционного материала и материала современных учебников; наличие достаточного количества несущественных или одной - двух существенных ошибок в определении понятий и категорий и т. п.; использование устаревшей учебной литературы и других источников; неспособность осветить проблематику учебной дисциплины и др.
0-55  баллов «неудовлетворительно»

Темы не раскрыта; большое количество существенных ошибок; отсутствие умений и навыков, обозначенных выше в качестве критериев выставления положительных оценок и др.
 
Задание (я):

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

- соответствие решения сформулированным в кейсе вопросам (адекватность проблеме и рынку);

- оригинальность подхода (новаторство, креативность);

- применимость решения на практике;

- глубина проработки проблемы (обоснованность решения, наличие альтернативных вариантов, прогнозирование возможных проблем, комплексность решения).

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Критерии оценивания контрольной работы кейс-задач

Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов «отлично»

Предложенное решение соответствует поставленной в кейс-задаче проблеме. Обучающийся применяет оригинальный подход к решению поставленной проблемы, демонстрирует высокий уровень теоретических знаний, анализ соответствующих источников. Формулировки кратки, ясны и точны. Ожидаемые результаты применения предложенного решения конкретны, измеримы и обоснованы.
71-85 баллов «хорошо»

Предложенное решение соответствует поставленной в кейс-задаче проблеме. Обучающийся применяет в основном традиционный подход с элементами новаторства, частично подкрепленный анализом соответствующих источников, демонстрирует хороший уровень теоретических знаний. Формулировки недостаточно кратки, ясны и точны. Ожидаемые результаты применения предложенного решения требуют исправления незначительных ошибок.
56-70  баллов «удовлетво-рительно»

Демонстрирует средний уровень знаний, умений, навыков в соответствии с критериями оценивания. Предложенное решение требует дополнительной конкретизации и обоснования, в целом соответствует  поставленной в задаче проблеме. При решении поставленной проблемы обучающийся применяет традиционный подход, демонстрирует твердые знания по поставленной проблеме. Предложенное решение содержит ошибки, уверенно исправленные после наводящих вопросов.
0-55  баллов «неудовлетворительно»

Наличие грубых ошибок в решении ситуации, непонимание сущности рассматриваемой проблемы, неуверенность и неточность ответов после наводящих вопросов. Предложенное решение не обосновано и не применимо на практике
 
Тема (проблема)

Концепция игры

Роли:

Задания (вопросы, проблемные ситуации и др.)

Ожидаемый (е) результат(ы)

Критерии оценивания контрольной работы для деловой (ролевой) игры

 
Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

­ качество усвоения информации;

­ выступление;

­ содержание вопроса;

­ качество ответов на вопросы;

­ значимость дополнений, возражений, предложений;

­ уровень делового сотрудничества;

­ соблюдение правил деловой игры;

­ соблюдение регламента;

­ активность;

­ правильное применение профессиональной лексики.

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов «отлично»

Участник деловой игры продемонстрировал понимание сути поставленной проблемы; теоретические положения изложены с использованием профессиональной лексики; ответы и выступления четкие и краткие, логически последовательные; активное участие в деловой игре.
71-85 баллов «хорошо»

Участник деловой игры продемонстрировал понимание сути поставленной проблемы; теоретические положения изложены с использованием профессиональной лексики с незначительными ошибками; ответы и выступления в основном краткие, но не всегда четкие и логически последовательные; участие в деловой игре.
56-70  баллов «удовлетво-рительно»

Участник деловой игры продемонстрировал понимание сути поставленной проблемы; теоретические положения изложены со слабым использованием профессиональной лексики; ответы и выступления многословные, нечеткие и без должной логической последовательности; пассивное участие в деловой игре.
0-55  баллов «неудовлетворительно»

Участник деловой игры продемонстрировал затруднения в понимании сути поставленной проблемы; отсутствие необходимых знаний и умений для решения проблемы; затруднения в построении самостоятельных высказываний; обучающийся практически не принимает участия в игре.
 
Баллы

для учета в рейтинге (оценка)

Степень удовлетворения критериям
86-100 баллов «отлично»

Работа демонстрирует точное понимание задания. Все материалы имеют непосредственное отношение к теме; источники цитируются правильно. Результаты работы представлены четко и логично, информация точна и отредактирована. Работа отличается яркой индивидуальностью и выражает точку зрения обучающегося.
71-85  баллов «хорошо»

Помимо материалов, имеющих непосредственное отношение к теме, включаются некоторые материалы, не имеющие отношение к ней; используется ограниченное количество источников. Не вся информация взята из достоверных источников; часть информации неточна или не имеет прямого отношения к теме. Недостаточно выражена собственная позиция и оценка информации. 
56-70  баллов «удовлетво-рительно»

Часть материалов не имеет непосредственного отношения к теме, используется 2-3 источника. Делается слабая попытка проанализировать информацию. Материал логически не выстроен и подан внешне непривлекательно, не дается четкого ответа на поставленные вопросы. Нет критического взгляда на проблему.
0-55  баллов «неудовлетворительно»

Больше половины материалов не имеет непосредственного отношения к теме, используется один источник. Не делается попытка проанализировать информацию. Материал логически не выстроен и подан внешне непривлекательно, не дается ответа на поставленные вопросы.
Групповые творческие задания (проекты):

Индивидуальные творческие задания (проекты):

Критерии оценивания (устанавливаются разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерные критерии оценивания:

- актуальность темы;

- соответствие содержания работы выбранной тематике;

- соответствие содержания и оформления работы установленным требованиям;

- обоснованность результатов и выводов, оригинальность идеи;

- новизна полученных данных;

- личный вклад обучающихся;

- возможности практического использования полученных данных.

Шкала оценивания (устанавливается разработчиком самостоятельно с учетом использования рейтинговой системы оценки успеваемости обучающихся)

Примерная шкала оценивания:

Критерии оценивания контрольной работы для тем групповых и/или индивидуальных творческих заданий/проектов

 
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
Ведомость изменений

п/п

Вид обновлений
Содержание изменений, вносимых в ОПОП
Обснование изменений
1
2
3
4
5
6